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El Compliance, más recomendable que nunca

Algunas empresas cuentan ya con sistemas de compliance, bien por buena conciencia empresarial, o por haberse visto envueltas en desagradables situaciones imprevistas provocándoles sanciones, penas de prisión a sus responsables o nocivas repercusiones mediáticas. Porque Compliance es más que “compliance penal”, pero es cierto que la urgencia y relevancia de evitar sanciones y daños reputacionales...

Vigilancia normativa, un recurso necesario para sobrevivir

Poca gente los conoce, pero existe una tribu denominada ‘Los Bajau’ que vive entre Indonesia y Malasia que tiene una característica genética especial, un desarrollo físico darwiniano que les ha permitido adaptarse a un entorno donde solo han sobrevivido los animales marinos. Vivir en este emplazamiento obliga a ‘Los Bajau’ a alimentarse únicamente de lo...

Plan de Igualdad: qué es el registro salarial y qué debe incluir

Con el Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre para garantizar la equidad en la remuneración salarial entre hombres y mujeres, el Gobierno estableció la obligación para todas las empresas (independientemente del número de empleados) de tener un registro salarial a partir del día 14 de abril de este año. ¿Para qué sirve el registro...