EmpresasLaboralRecursos HumanosVigilancia normativaPlan de Igualdad: qué es el registro salarial y qué debe incluir
08/03/2021
Con el Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre para garantizar la equidad en la remuneración salarial entre hombres y mujeres, el Gobierno estableció la obligación para todas las empresas (independientemente del número de empleados) de tener un registro salarial a partir del día 14 de abril de este año. ¿Para qué sirve el registro...