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Gestión integral laboral

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Una óptima gestión de los recursos humanos de una empresa es la diferencia entre el crecimiento moderado y el avance exponencial.

Inspecciones de trabajo

Asistencia ante inspecciones laborales en las ramas de afiliación, cotización, prevención y denuncias de trabajadores.

Despidos, ERTE y ERE

Asesoramiento y gestión de contenciosos con trabajadores, incluyendo actos de conciliación y litigios. Gestión ante los ERTE y ERE.

Negociación de convenios colectivos

Asesoramiento y apoyo en la negociación con la representación de trabajadores en la elaboración de un convenio total o parcial.

Planes de igualdad

Elaboración de los documentos obligatorios para cumplir la normativa en el control de igualdad retributiva/género.

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Extranjería

Asesoramiento y gestión en la contratación de empleados extranjeros cubriendo todos los aspectos jurídicos, legales y fiscales.

Expatriados y movilidad internacional

Asesoramiento y gestión de trabajadores con movilidad internacional (impatriados, expatriados) en obligaciones sociales, legales y tributarias.

Selección de personal

Ayudamos en la búsqueda de talento para cubrir las necesidades de recursos humanos que pueda tener una empresa.

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Elaboración y preparación de las cartas de salario de los trabajadores incluyendo, si procede, la relación con el personal a través de una plataforma tecnológica (portal del empleado).

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