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La buena gestión laboral es vital para cualquier empresa. Por eso te proponemos que la realices con nosotros.
Gestión integral laboral
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Estudio de contrataciones
Analizamos la normativa laboral y de seguridad social, así como el convenio colectivo, para ofrecerte la opción más beneficiosa en la contratación.
Recursos Humanos Integrales
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Cómo
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Una óptima gestión de los recursos humanos de una empresa es la diferencia entre el crecimiento moderado y el avance exponencial.

Inspecciones de trabajo

Asistencia ante inspecciones laborales en las ramas de afiliación, cotización, prevención y denuncias de trabajadores.

Despidos, ERTE y ERE

Asesoramiento y gestión de contenciosos con trabajadores, incluyendo actos de conciliación y litigios. Gestión ante los ERTE y ERE.

Negociación de convenios colectivos

Asesoramiento y apoyo en la negociación con la representación de trabajadores en la elaboración de un convenio total o parcial.

Planes de igualdad

Elaboración de los documentos obligatorios para cumplir la normativa en el control de igualdad retributiva/género.

Prevención de riesgos laborales

Asesoramiento e implantación de las obligaciones marcadas por la normativa en PRL.

Gestión de nóminas

Elaboración y preparación de las cartas de salario de los trabajadores incluyendo, si procede, la relación con el personal a través de una plataforma tecnológica (portal del empleado).

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