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Localización y puesta a disposición de potenciales candidatos a través de una completa estrategia de reclutamiento y screening básico que permite a la empresa llevar a cabo su propia evaluación en profundidad sobre una base adecuada de candidatos.
Una completa estrategia de reclutamiento y screening, junto a una evaluación en profundidad por parte de nuestros consultores con entrevistas, pruebas y test que minimizan los riesgos en la toma de decisiones.
Búsqueda directa de mandos intermedios, directivos y perfiles muy especializados para empresas de cualquier tamaño y sector de actividad.
Evaluación de personal para la identificación, desarrollo y promoción de las personas que forman parte de la organización.
Escuchamos las necesidades de la empresa y adquirimos un profundo conocimiento de su cultura, visión, misión y valores. Analizamos y definimos el puesto de trabajo a cubrir y el perfil de idoneidad.
Presentamos un informe inicial al cliente con nuestro pronóstico del proceso de selección, según el perfil, el sector al que se dirige y la situación actual del mercado laboral.
Planificamos la estrategia de reclutamiento en base a un análisis multifactorial de la complejidad del proceso y establecemos el nivel de confidencialidad de cada solicitud.
Preparamos y publicamos una oferta de empleo que logre el mayor impacto en calidad y cantidad. Estudiamos los portales y fuentes de reclutamiento a activar en cada solicitud.
Realizamos un análisis funcional y curricular para ajustar persona y puesto. Preseleccionamos los candidatos para evaluación y establecemos un primer contacto telefónico.
Elaboramos al cliente un informe con los perfiles más atractivos y que mejor se adaptan al puesto vacante.
Realizamos las entrevistas (curricular y por competencias), pruebas psicotécnicas y cuestionarios y pruebas competenciales “ad hoc”.
Elaboramos y presentamos el short list con los perfiles más atractivos y que mejor se adaptan al puesto vacante, junto a una valoración individualizada.
Coordinamos la agenda de entrevistas de los candidatos con el cliente. Seguimos la evaluación de las candidaturas y asesoramos en la toma de decisión final y solicitud de referencias.
Comunicamos a los candidatos la resolución del proceso y realizamos un seguimiento de su incorporación.