Sociedades inactivas: obligaciones y responsabilidades

En muchas ocasiones, las sociedades mercantiles dejan de tener actividad debido a diferentes circunstancias, decidiendo los administradores no liquidarlas y manteniéndolas como inactivas. De esta forma, la sociedad queda en un proceso de letargo a la espera de ser reactivada o liquidada completamente. Ante esta circunstancia, a las empresas se las denomina sociedades inactivas.  Esto...

Impuesto sobre Sociedades: quién debe presentarlo, cómo se calcula y cuándo se paga

El Impuesto sobre Sociedades grava los beneficios obtenidos por las empresas y constituye una de las principales obligaciones fiscales de cualquier sociedad. Conocer cómo se calcula, quién debe presentarlo y qué incentivos fiscales pueden aplicarse resulta fundamental para evitar errores y optimizar la tributación de la empresa. Por eso, desde CE Consulting te lo explicamos....

Impuesto sobre Sociedades del ejercicio 2025: nuevos tipos y cambios en el modelo 200

La campaña del Impuesto sobre Sociedades, correspondiente al ejercicio fiscal 2025, incorpora importantes novedades que afectan especialmente a las pequeñas y medianas empresas. Cambian los tipos de gravamen para muchas pymes, se mejora la reserva de capitalización para incentivar la inversión y se introducen ajustes en el modelo de declaración. Conocer estos cambios puede ayudarte...

¿Deben presentar el Impuesto sobre Sociedades las fundaciones y asociaciones?

Las fundaciones y asociaciones sin ánimo de lucro también están sujetas al Impuesto sobre Sociedades. Sin embargo, esto no significa que todas estén obligadas a presentar la declaración. La obligación dependerá, principalmente, del régimen fiscal aplicable y del cumplimiento de determinados requisitos. En CE Consulting te explicamos cuándo deben hacerlo, según su régimen fiscal y...

Valoración de puestos: la base para comparar trabajos de igual valor

En los próximos meses, muchas empresas deberán responder a esta pregunta: ¿en base a qué criterios se ha definido la retribución de cada puesto? La transparencia salarial obligará a las empresas a justificar sus decisiones retributivas con criterios objetivos y documentados. Para ello, ya no bastará con tener un registro retributivo o una estructura salarial aparentemente correcta. Será necesario demostrar que esta se apoya en una...

Jubilación flexible 2026: otra opción para compatibilizar pensión y trabajo

El Gobierno ha dado un nuevo paso en la reforma del sistema de pensiones con la aprobación de una nueva regulación de la jubilación flexible. Según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, cada vez más trabajadores optan por retrasar voluntariamente su jubilación y compatibilizar actividad y pensión. El objetivo es facilitar que...

Auditoría retributiva: qué es, cuándo es obligatoria y cómo ayuda a prevenir brechas salariales

Una diferencia salarial no justificada puede dejar de ser un dato interno para convertirse en un problema legal, reputacional y de confianza dentro de la empresa. Con la Directiva Europea de Transparencia Retributiva y su próxima transposición al derecho español, las empresas están cada vez más expuestas a preguntas sobre qué criterios usan para definir...

Junta General Ordinaria: qué es, plazos y cómo convocarla correctamente

La Junta General Ordinaria es una de las principales obligaciones mercantiles de las sociedades y un momento clave en la toma de decisiones empresariales. En ella se aprueban aspectos fundamentales como las cuentas anuales y la gestión de la empresa, por lo que su correcta convocatoria y celebración resulta esencial para evitar problemas legales. En...