Una diferencia salarial no justificada puede dejar de ser un dato interno para convertirse en un problema legal, reputacional y de confianza dentro de la empresa. Con la Directiva Europea de Transparencia Retributiva y su próxima transposición al derecho español, las empresas están cada vez más expuestas a preguntas sobre qué criterios usan para definir...
La Junta General Ordinaria es una de las principales obligaciones mercantiles de las sociedades y un momento clave en la toma de decisiones empresariales. En ella se aprueban aspectos fundamentales como las cuentas anuales y la gestión de la empresa, por lo que su correcta convocatoria y celebración resulta esencial para evitar problemas legales. En...
En la sociedad, todos los acuerdos deberán constar en el acta de la junta de socios. Este documento debe ser aprobado por la propia junta al final de la reunión o, en su defecto, dentro del plazo de quince días por el presidente de la junta general y dos socios interventores, uno en representación de...
La gestión de personas está cambiando y las pymes necesitan ser más ágiles, reducir carga administrativa y cumplir con la normativa. La media en pymes de 50 a 200 empleados es de 12 horas semanales en tareas administrativas respondiendo solicitudes de vacaciones, nóminas y partes de trabajo. Esto se puede automatizar. En este contexto, el...
Desde 2024, muchas empresas están obligadas a contar con un Plan LGTBI. Esta medida busca garantizar entornos laborales igualitarios, inclusivos y libres de discriminación. Pero ¿qué implica esta obligación? ¿A qué empresas afectan? ¿Qué debe incluir el plan? En este artículo te doy las claves legales y prácticas y te hablo de la novedad incorporada...
El Convenio de Fundaciones, también conocido como Convenio del Tercer Sector, genera muchas dudas entre fundaciones, asociaciones y entidades sin ánimo de lucro. Una de las más habituales es si existe obligación de aplicarlo por el simple hecho de ser una entidad del tercer sector. Sin embargo, la clave no está solo en la forma...
El Impuesto Temporal de Solidaridad a las Grandes Fortunas (ITSGF) sigue generando dudas entre contribuyentes, asesores y empresas patrimoniales. Desde su entrada en vigor en 2022, este tributo ha provocado un importante debate jurídico y fiscal, especialmente por su convivencia con el Impuesto sobre el Patrimonio (IP) y por las diferencias de tributación entre Comunidades...
El arbitraje interno en pymes se posiciona como una alternativa eficaz para gestionar conflictos empresariales sin recurrir a los tribunales. Muchas pymes se enfrentan a conflictos con clientes, proveedores o socios que acaban en los tribunales y se alargan durante años. Este tiempo no solo supone costes económicos, sino también incertidumbre y desgaste. En este...
Entender una nómina sigue siendo una de las dudas más habituales tanto para trabajadores como para empresas. ¿Por qué el salario neto es menor que el bruto? ¿Qué significan los conceptos? ¿Cómo influyen el IRPF o las cotizaciones? Desde CE Consulting te explicamos, de forma clara y práctica, las partes de una nómina, cómo se...
Muchas empresas no tienen claro cómo aplicar correctamente las dietas de los trabajadores en nómina, lo que puede generar errores y riesgos fiscales. Además, en algunos casos se utilizan como fórmula para mejorar el salario neto, lo que hace que Hacienda y la Seguridad Social pongan especial atención en su control. En este artículo, desde...
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