Bizum y Hacienda van a estar más conectados que nunca. La trazabilidad de todos los cobros digitales, incluido Bizum, ha sido actualizada por el Real Decreto 253/2025 que modifica el Reglamento General de actuaciones y procedimientos de gestión e inspección tributaria, aprobado por el Real Decreto 1065/2007. Esta reforma busca combatir de forma más eficaz el fraude...
¿Sabías que una cooperativa puede pagar menos impuestos que una sociedad limitada? Las cooperativas cuentan con un régimen fiscal especial que les permite acceder a exenciones y bonificaciones importantes. Esto siempre que cumplan con ciertos requisitos legales. En este artículo te explico qué requisitos deben cumplir, qué beneficios tienen frente a otras entidades, y cómo...
Los Acuerdos Previos de Valoración (APAs, por sus siglas en inglés -Advance Pricing Agreements-) son convenios celebrados entre una empresa y la administración tributaria. Su objetivo es establecer, de manera anticipada, los criterios de valoración para las operaciones realizadas entre entidades vinculadas. En CE Consulting te explicamos más sobre estos. ¿Qué es un Acuerdo...
En los últimos años ha aumentado la internalización de las empresas y todo lo relacionado con precios de transferencias toma relevancia. En CE Consulting somos conscientes que este asunto es importante abordarlo con profundidad. ¿Qué son los precios de transferencia? Los precios de transferencia son los valores fijados que se aplican en transacciones comerciales...
Existe la obligación de informar, a través de una declaración independiente, las operaciones vinculadas realizadas por los sujetos pasivos del Impuesto sobre Sociedades y del Impuesto sobre la Renta de No Residentes que actúen mediante establecimiento permanente. En CE Consulting te explicamos todo lo que debes saber sobre este importante tema. ¿Qué modelo se...
Desde 2024, muchas empresas están obligadas a contar con un Plan LGTBI. Esta medida busca garantizar entornos laborales igualitarios, inclusivos y libres de discriminación. Pero ¿qué implica esta obligación? ¿A qué empresas afectan? ¿Qué debe incluir el plan? En este artículo te doy las claves legales y prácticas. ¿Qué es un Plan LGTBI para...
Todas las empresas con 50 o más personas trabajadoras están obligadas a contar con un Plan de Igualdad. Sin embargo, muchas organizaciones todavía no han dado este paso, exponiéndose a importantes sanciones. Si tu empresa está en ese umbral o cerca de alcanzarlo, es esencial conocer cómo funciona esta obligación y cómo abordarla de forma...
Se considera relación laboral especial del servicio del hogar familiar aquella que se establece entre la persona empleadora y la persona trabajadora que presta servicios retribuidos en el ámbito doméstico. Estos servicios pueden incluir tareas habituales del hogar, así como el cuidado o la atención de personas integrantes de la unidad familiar —por ejemplo, personas...
La retribución variable es aquella en la que una parte del sueldo se obtiene en función de un criterio de rendimiento establecido previamente. Puede ser una recompensa o un premio, totalmente independiente del sueldo base habitual. La obtención o no de esta retribución dependerá de los objetivos que establece la empresa y que siempre deben...
La incorporación del personal idóneo a la plantilla es uno de los principales desafíos de los departamentos de Recursos Humanos de las empresas. El capital humano es el activo más importante de una organización, y por ello, su adecuado reclutamiento y selección tiene impacto en la compañía en su conjunto. En numerosas ocasiones, lo más...
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