Jubilación flexible 2026: otra opción para compatibilizar pensión y trabajo

El Gobierno ha dado un nuevo paso en la reforma del sistema de pensiones con la aprobación de una nueva regulación de la jubilación flexible. Según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, cada vez más trabajadores optan por retrasar voluntariamente su jubilación y compatibilizar actividad y pensión. El objetivo es facilitar que...

Plan LGTBI para empresas: qué es y cuándo es obligatorio

Desde 2024, muchas empresas están obligadas a contar con un Plan LGTBI. Esta medida busca garantizar entornos laborales igualitarios, inclusivos y libres de discriminación. Pero ¿qué implica esta obligación? ¿A qué empresas afectan? ¿Qué debe incluir el plan? En este artículo te doy las claves legales y prácticas y te hablo de la novedad incorporada...

Partes de una nómina: cómo entenderla paso a paso

Entender una nómina sigue siendo una de las dudas más habituales tanto para trabajadores como para empresas. ¿Por qué el salario neto es menor que el bruto? ¿Qué significan los conceptos? ¿Cómo influyen el IRPF o las cotizaciones? Desde CE Consulting te explicamos, de forma clara y práctica, las partes de una nómina, cómo se...

¿Cómo aplicar las dietas de los trabajadores en sus nóminas?

Muchas empresas no tienen claro cómo aplicar correctamente las dietas de los trabajadores en nómina, lo que puede generar errores y riesgos fiscales. Además, en algunos casos se utilizan como fórmula para mejorar el salario neto, lo que hace que Hacienda y la Seguridad Social pongan especial atención en su control. En este artículo, desde...

Teletrabajo en España: normativa, derechos y obligaciones en 2026

El teletrabajo se ha consolidado como una modalidad laboral clave en España. Aunque su adopción ha variado, sigue siendo esencial en ciertos sectores y clave en los procesos de reclutamiento y selección de personas. Conocer la normativa del teletrabajo, así como los derechos de los trabajadores y las obligaciones de las empresas, es clave para...