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Un despido disciplinario improcedente puede resultar en la readmisión del trabajador o en el pago de una indemnización. Y es que los despidos disciplinarios son difíciles de demostrar y precisan de una evaluación detallada de las circunstancias específicas en cada situación. En la determinación de la procedencia o improcedencia de un despido disciplinario es crucial la...

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La incorporación del personal idóneo a la plantilla es uno de los principales desafíos de los departamentos de Recursos Humanos de las empresas. El capital humano es el activo más importante de una organización, y por ello, su adecuado reclutamiento y selección tiene impacto en la compañía en su conjunto. En numerosas ocasiones, lo más...

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Los cargos no autorizados o no reconocidos en una cuenta o tarjeta pueden generar un problema serio a la economía personal. En este artículo, desde CE Consulting, os acercamos varios tips o recomendaciones a tener en cuenta sobre este asunto.   Qué son los cargos no autorizados Son cargos que se realizan sin la autorización del...

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En el contexto de la pasada pandemia sanitaria, muchos empresarios y autónomos se vieron en la necesidad de recurrir a los denominados préstamos ICO (Instituto de Crédito Oficial) para sostener sus negocios. Sin embargo, muchos no han podido hacer frente a estos y ha surgido una gran controversia en cuanto a la responsabilidad del avalista...

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¿En qué está centrada la Inspección de trabajo en 2024?

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