Termina el periodo de carencia para que las empresas se adecuen a la obligación de contar con su Plan de Igualdad. Desde este 8 de marzo de 2022, todas las empresas de entre 50 y 100 trabajadores deben tener elaborado e implantado su Plan de Igualdad. Las más regazadas tendrán que acelerar el proceso porque...
Categorías
Últimos artículos
- Guía sobre la ley de prevención de las pérdidas y el desperdicio alimentariopor Elisabet Jiménez Llanos
- Preguntas y respuestas sobre la contratación de un empleado del hogarpor Ana Alarcón Ruiz
- Ley de Desindexación: por qué empresas, fundaciones y asociaciones solicitan una revisiónpor Javier Milara Muñoz
- Registro de alquiler de corta duración: qué es, a quién afecta y cómo hacerlopor Javier Milara Muñoz
- Desconexión digital: exigencias de la norma y medidas efectivas para las empresas y trabajadorespor Ana Alarcón Ruiz