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La lucha por la igualdad de derechos y la inclusión de las personas LGTBI en todos los ámbitos de la sociedad ha sido una constante en las últimas décadas. Fruto de esta lucha, surge la Ley 4/2023, de 28 de febrero, conocida como la Ley Trans, una normativa pionera que busca garantizar la igualdad real...

Termina el periodo de carencia para que las empresas se adecuen a la obligación de contar con su Plan de Igualdad. Desde este 8 de marzo de 2022, todas las empresas de entre 50 y 100 trabajadores deben tener elaborado e implantado su Plan de Igualdad. Las más regazadas tendrán que acelerar el proceso porque...

La convivencia generacional en el entorno empresarial es un desafío significativo para los departamentos de Recursos Humanos en España. En un mercado laboral en constante evolución es fundamental atraer y retener tanto a empleados jóvenes como a aquellos con más experiencia, máxime si se tiene en cuenta la pirámide poblacional del país y la falta...

Muchos procesos de reclutamiento y selección fracasan porque, a la fase inicial de captación de talento, que es crítica, muchas empresas no le dan la importancia que tiene. Se tiende a la improvisación, la superficialidad en la definición o se pone en marcha procesos que responden a urgencias. Desde CE Consulting te dejamos varios tips...

La incorporación del personal idóneo a la plantilla es uno de los principales desafíos de los departamentos de Recursos Humanos de las empresas. El capital humano es el activo más importante de una organización, y por ello, su adecuado reclutamiento y selección tiene impacto en la compañía en su conjunto. En numerosas ocasiones, lo más...

El pasado 15 de abril se publicaba el Criterio Técnico sobre actuaciones de la inspección de trabajo y seguridad social en riesgos psicosociales. Con este criterio la Inspección de Trabajo comenzará a valorar factores psicológicos, como el estrés laboral, como parte de su evaluación de riesgos laborales. Las empresas que no las lleven a cabo...

Paula Zuza sabe de lo que habla cuando niega con rotundidad que existan diferencias de gestión por ser mujer. Asegura que depende más de las personas que del sexo. Experta en la gestión del capital humano, sabe lo que hay que hacer para tener una plantilla en armonía y recomienda perseguir nuestros sueños, con independencia...

Durante el verano un gran número de empresas se deciden por implantar el horario de verano o jornada intensiva. En este artículo, desde CE Consulting te contamos cuáles son las ventajas y desventajas de aplicar esta modificación de horario en tu empresa. La jornada laboral viene regulada por el artículo 34 del Estatuto de los...

  Hoy, aspectos como la tecnología, están al alcance de nuestros competidores. Y en un entorno global, en constante cambio, la única diferencia para tener la flexibilidad necesaria y enfrentar la dinámica de los cambios competitivos, es y estará en las personas. Según un reciente estudio, el mercado laboral español generará 431.000 nuevos puestos de...