Durante el pasado 2018 el renting en España cerró el año como el mejor ejercicio de esta modalidad dentro del sector de la automoción desde sus comienzos. De hecho, en 2018 el parque de vehículos en renting en nuestro país alcanzó la nada desdeñable cifra de 629.260 coches. En relación al año anterior, estos datos...
Cuando una empresa se constituye, establece su actividad o actividades económicas puede establecer varias, pero una de ellas debe ser la principal. Esta actividad es determinante a la hora de establecer qué convenio colectivo debe aplicar la empresa a sus trabajadores. Las compañías, una vez que quieren contratar trabajadores tienen que solicitar su inscripción en...
Capitulaciones y pactos matrimoniales son acuerdos diferentes. Los dos en el ámbito del derecho de familia, en concreto, del matrimonio, pero con una orientación diferente. Diferencias entre capitulaciones y pactos patrimoniales Capitulaciones Aunque ambos pueden identificarse, las capitulaciones son acuerdos que se plasman en escritura notarial, y para que alcancen eficacia frente a terceros...
Si tienes intención de aumentar tu plantilla de trabajo y quiere ahorrar gastos, te interesa esta información sobre cómo contratar a menor coste. Actualmente, solo existen varios contratos en lo que se pueden aplicar bonificaciones en los seguros sociales o reducir el gasto del trabajador. Entre los más significativos, os comentamos los siguientes: Contratos indefinidos...
En nuestro artículo anterior hablábamos de los distintos principios que deben respetar y cumplir las empresas para un correcto tratamiento de datos personales. Uno de estos principios es la “licitud” del tratamiento. Legitimación del tratamiento de los datos personales El R.G.P.D. contiene en su art. 6.1 una relación de las distintas causas que pueden...
Ante el tratamiento de los datos personales, un error bastante común con el cual solemos encontrarnos es que, en líneas generales, las empresas piensan que por recoger y tratar datos de carácter personal, los mismos pasan a pertenecerles. Esto no es así ya que los datos personales nunca dejan de pertenecer, de forma exclusiva, al...
Partimos de la base de que las empresas, velando por sus legítimos intereses, pueden y deben controlar el cumplimiento de las obligaciones encomendadas a sus trabajadores. Si bien, este derecho al control laboral suele entrar en conflicto con el derecho a la intimidad que todas las personas ostentan, tanto en su esfera personal como profesional....
Mantente informado con nosotros
© CE Consulting 2025 – Todos los derechos reservados / Aviso Legal / Política de Privacidad / Política de Cookies / Condiciones Generales de Contratación
Información básica en protección de datos.– Conforme al RGPD y la LOPDGDD, C.E. CONSULTING EMPRESARIAL ESPAÑA, S.L. tratará los datos facilitados, con la finalidad de contestar las dudas y/o quejas planteadas a través del presente formulario y facilitar la información solicitada. Siempre que nos lo autorice previamente, enviaremos información relacionada con los servicios ofrecidos por C.E. CONSULTING EMPRESARIAL ESPAÑA, S.L. Podrá ejercer, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, supresión, y demás reconocidos en la normativa mencionada. Para obtener más información acerca de cómo estamos tratando sus datos, acceda a nuestro Aviso Legal y Política de Privacidad.
Servicios
Grupo CE Consulting
Enlaces
Contacto
