Ante el tratamiento de los datos personales, un error bastante común con el cual solemos encontrarnos es que, en líneas generales, las empresas piensan que por recoger y tratar datos de carácter personal, los mismos pasan a pertenecerles. Esto no es así ya que los datos personales nunca dejan de pertenecer, de forma exclusiva, al...
Partimos de la base de que las empresas, velando por sus legítimos intereses, pueden y deben controlar el cumplimiento de las obligaciones encomendadas a sus trabajadores. Si bien, este derecho al control laboral suele entrar en conflicto con el derecho a la intimidad que todas las personas ostentan, tanto en su esfera personal como profesional....
El outsourcing es un concepto que lleva un tiempo formando parte de la manera de trabajar de algunas compañías. En este artículo te contamos qué es y de qué forma puede suponer un beneficio para tu empresa. ¿Qué es el outsourcing? Los servicios de outsourcing son aquellos por los que una compañía decide externalizar...
Durante el verano un gran número de empresas se deciden por implantar el horario de verano o jornada intensiva. En este artículo, desde CE Consulting te contamos cuáles son las ventajas y desventajas de aplicar esta modificación de horario en tu empresa. La jornada laboral viene regulada por el artículo 34 del Estatuto de los...
Ya sabemos que son muchas las ventajas que genera la internacionalización cuando se tiene éxito. Entre otras, podemos destacar la no dependencia del mercado doméstico, la mejora de la imagen corporativa, y la posibilidad de utilizar toda la capacidad productiva. Pero llegar a esta meta es un trabajo arduo que requiere planificación y una buena preparación. Por...
Delito de estafa: diferencia entre Dolo Civil/Dolo Penal y Negocio Civil Criminalizado En este artículo trataremos un tema recurrente que nos está llegando a nuestro despacho. Es la interposición de querellas por un presunto delito de estafa aludiendo a que el querellado ha estado facturando durante varios meses o años una cantidad superior a lo pactado...
Las empresas con baja siniestralidad laboral pueden beneficiarse de un bonus por dicho motivo. Éste es un incentivo de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales. Para optar al mismo las empresas deben cumplir los siguientes requisitos: Haber disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral Realizar actuaciones efectivas en la prevención de los accidentes de trabajo...
Los socios de las sociedades mercantiles están expectantes y se plantean cómo y cuándo van a obtener beneficios por la inversión realizada en su sociedad. Para ello está el reparto de dividendos, que se considera el mecanismo de las sociedades mercantiles para distribuir entre los socios los beneficios de una sociedad mercantil. Así, en...
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