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El 30 de diciembre se publicó en el BOE la nueva reforma laboral en España, la cual entró en vigor al día siguiente a excepción de algunas cuestiones. En este artículo analizamos sus puntos más importantes y los cambios que ha introducido respecto a la normativa que estaba vigente.   ¿Qué supone la reforma laboral?...

Que una persona sea víctima de violencia de género puede tener implicaciones laborales en forma de bonificaciones, tanto para la propia víctima como para la empresa que las contrata. En este artículo te explicamos cuáles son y cómo afectan. Contratación de víctimas de violencia de género Beneficios para la empresa Las empresas que contraten a...

Una empresa establecida en España que necesite llevar a cabo un desplazamiento de trabajadores por un tiempo determinado a otro Estado miembro de la Unión Europea (UE), deberá garantizar que las condiciones de trabajo previstas en el lugar de desplazamiento, estén garantizadas según las propias normas nacionales, sin perjuicio de la posible aplicación de aquellas...

A lo largo de le vida laboral es habitual que las empresas reciban una citación de la Inspección de trabajo para comparecer en sus instalaciones. Por tanto, si recibe una carta de la Inspección, hay que tener en cuenta los siguientes consejos para salir indemne de dicha actuación.   ¿Puedo rechazar una citación de la...

El teletrabajo ha llegado a nuestro país casi de la mano de la pandemia provocada por el COVID- 19. Aunque algunas empresas, especialmente las multinacionales, comenzaban a trabajar en un modelo híbrido, no ha sido hasta marzo de 2020 cuando se ha empezado a practicar de forma habitual. Por ello, intentamos resolver esta importante duda:...

Ya se ha publicado el Real Decreto Ley 9/2021 en el que se regula precisar el derecho de información de la representación de personas trabajadores en el entorno laboral digitalizado, así como la regulación de la relación de trabajo por cuenta ajena en el ámbito de las plataformas digitales de reparto. Es decir, la conocida...

El Real Decreto 3/2021 modifica el complemento de las pensiones por hijo a cargo regulado en 2016, el cual fue considerado por los tribunales discriminatorio. Cuál es el objetivo del complemento de las pensiones por hijo a cargo El objetivo de este complemento es reducir la brecha de genero de las madres que, por su...

Las empresas suscriben convenios o acuerdos de colaboración con los centros educativos y el alumno para que estos puedan realizar prácticas. Existen dos tipos de prácticas: curriculares y extracurriculares. ¿Cuáles son las diferencias entre los distintos tipos de prácticas?  1.- Curriculares: forman parte del programa de estudios y son obligatorias para los estudiantes. Están diseñadas...