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El 30 de diciembre se publicó en el BOE la nueva reforma laboral en España, la cual entró en vigor al día siguiente a excepción de algunas cuestiones. En este artículo analizamos sus puntos más importantes y los cambios que ha introducido respecto a la normativa que estaba vigente.   ¿Qué supone la reforma laboral?...

Que una persona sea víctima de violencia de género puede tener implicaciones laborales en forma de bonificaciones, tanto para la propia víctima como para la empresa que las contrata. En este artículo te explicamos cuáles son y cómo afectan. Contratación de víctimas de violencia de género Beneficios para la empresa Las empresas que contraten a...

Ya se ha publicado el Real Decreto Ley 9/2021 en el que se regula precisar el derecho de información de la representación de personas trabajadores en el entorno laboral digitalizado, así como la regulación de la relación de trabajo por cuenta ajena en el ámbito de las plataformas digitales de reparto. Es decir, la conocida...

El Real Decreto 3/2021 modifica el complemento de las pensiones por hijo a cargo regulado en 2016, el cual fue considerado por los tribunales discriminatorio. Cuál es el objetivo del complemento de las pensiones por hijo a cargo El objetivo de este complemento es reducir la brecha de genero de las madres que, por su...

A lo largo de este año ha habido varios cambios normativos que mejoran las condiciones de cobertura de prestaciones de las personas trabajadoras autónomas, las más destacables son las siguientes:     Cotización durante la situación de incapacidad temporal, y por contingencias profesionales Desde comienzos de este año se incorpora la novedad por la que...

El Tribunal Constitucional, tras una reciente sentencia (118/2019, de 16 de octubre de 2019) ha avalado como permisible despedir a un trabajador por absentismo justificado. Pero ¿qué deberías tener en cuenta para poder realizarlo? Lo primero es que el despido debe hacerse mediante un despido objetivo (Art. 52.d Estatuto de los trabajadores). Además, deben ser...

Ante la situación de emergencia sanitaria producida por la enfermedad COVID-19, se han adoptado una serie de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social que está provocando. Resulta esencial acelerar la investigación y el desarrollo relacionados con la enfermedad COVID-19, así como respaldar la fabricación de los productos necesarios para responder...

La pensión se calcula principalmente teniendo en cuenta dos elementos: la base reguladora que has tenido durante los últimos años trabajados (depende de la fecha de jubilación) y el número de años cotizados que determina el porcentaje de pensión que cobrarás. Mi pensión si trabajo a tiempo parcial Actualmente, haber cotizado 15 años da derecho...