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Plan de Igualdad: qué es el registro salarial y qué debe incluir

Con el Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre para garantizar la equidad en la remuneración salarial entre hombres y mujeres, el Gobierno estableció la obligación para todas las empresas (independientemente del número de empleados) de tener un registro salarial a partir del día 14 de abril de este año. ¿Para qué sirve el registro...

Sucesión Patrimonial Planificada: cómo funciona

Casi el 80% de las empresas españolas son familiares y su participación en el Producto Interior Bruto ronda el 65%. Por otra parte, en cuanto a la tasa de creación de empleo, también supone un porcentaje similar. Es muy habitual en las empresas familiares que sólo alcancen la segunda generación alrededor de un 35% de...

Diferencias entre capitulaciones y pactos matrimoniales

Capitulaciones y pactos matrimoniales son acuerdos diferentes. Los dos en el ámbito del derecho de familia, en concreto, del matrimonio, pero con una orientación diferente.   Diferencias entre capitulaciones y pactos patrimoniales Capitulaciones Aunque ambos pueden identificarse, las capitulaciones son acuerdos que se plasman en escritura notarial, y para que alcancen eficacia frente a terceros...

Bases de legitimación del tratamiento de los datos personales

En nuestro artículo anterior hablábamos de los distintos principios que deben respetar y cumplir las empresas para un correcto tratamiento de datos personales. Uno de estos principios es la “licitud” del tratamiento.   Legitimación del tratamiento de los datos personales El R.G.P.D. contiene en su art. 6.1 una relación de las distintas causas que pueden...

El Tratamiento de los Datos Personales con el nuevo RGPD

Ante el tratamiento de los datos personales, un error bastante común con el cual solemos encontrarnos es que, en líneas generales, las empresas piensan que por recoger y tratar datos de carácter personal, los mismos pasan a pertenecerles. Esto no es así ya que los datos personales nunca dejan de pertenecer, de forma exclusiva, al...

Derechos de las empresas respecto a la intimidad de sus trabajadores

Partimos de la base de que las empresas, velando por sus legítimos intereses, pueden y deben controlar el cumplimiento de las obligaciones encomendadas a sus trabajadores. Si bien, este derecho al control laboral suele entrar en conflicto con el derecho a la intimidad que todas las personas ostentan, tanto en su esfera personal como profesional....

Nueva Ley Hipotecaria: Prohibición de las ventas vinculadas de seguros

La nueva Ley Hipotecaria ha aportado finalmente medidas para la protección del consumidor, tal como señalaba una directiva europea que España ha tardado casi tres años en aplicar. En este artículo nos vamos a centrar en explicar los cambios correspondientes a las ventas vinculadas de seguros, que con la nueva legislación quedan prohibidas. Si quieres...