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Un autónomo societario es aquel autónomo que, trabajando por cuenta propia, ha constituido una sociedad mercantil. En este artículo, desde CE Consulting te explicamos los detalles que debes saber sobre esta figura.   ¿Qué diferencias hay entre el autónomo societario y el individual? La principal diferencia entre el autónomo individual y el societario radica en...

A propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social el Consejo de Ministros ha aprobado para el año 2024 la subida del salario mínimo interprofesional (SMI). En este artículo analizamos qué colectivos notarán más esta subida y cuál es el impacto que tendrá para las empresas.   ¿Cuál será el salario mínimo interprofesional en 2024?...

Este año se perfila como un periodo lleno de cambios y transformaciones en el ámbito social y laboral. A medida que la sociedad evoluciona y se enfrenta a nuevos desafíos, se están implementando diversas políticas y prácticas que buscan adaptarse a las necesidades y demandas de las personas y empresas en este nuevo contexto. En este artículo,...

Desde 2023, con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 13/2022 los trabajadores por cuenta propia se rigen por un nuevo sistema de cotización. La principal novedad que implantó este modelo es que los tramos de cotización se establecían en base a los ingresos reales de los autónomos. Este nuevo sistema de cotización para autónomos...

Un ERE es un Expediente de Regulación de Empleo, que forma parte del procedimiento legal en España que permite a las empresas realizar despidos colectivos o reducir la jornada laboral de sus empleados por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. El ERE puede afectar a la organización de diferentes maneras. Por un lado, permite...

La indemnización por despido es una compensación económica que se otorga al trabajador cuando su contrato de trabajo finaliza por parte del empleador sin justa causa. En este artículo te explicamos, desde CE Consulting, cómo se calcula en función de diferentes factores, como la antigüedad en la empresa y el tipo de despido. ¿Qué es...

Un despido improcedente es aquel en el que se declara que la empresa ha incumplido los requisitos legales para despedir a un trabajador. Para reclamar por un despido improcedente, el trabajador dispone de un plazo de 20 días hábiles para impugnar el despido. Este se debe iniciar con una reclamación, solicitando acto de conciliación ante...

Cuando hablamos de despido disciplinario se hace referencia a una forma de finalización del contrato de trabajo que se produce cuando el empleador decide poner fin a la relación laboral con un trabajador. Esto debido a un incumplimiento grave y culpable por su parte. Desde CE Consulting creemos que tanto empresas como trabajadores deben conocer...

El 1 de junio de 2023 entró en vigor las nuevas situaciones especiales de Incapacidad Temporal (IT) que toda empresa y trabajador debe conocer. Estas emanan de la norma que actualiza la Ley de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo. Desde CE Consulting te explicamos estas situaciones que buscan conciliar el...

Existe un gran número de leyes y normativas que las empresas deben cumplir para garantizar un entorno seguro para todos sus empleados. La administración pública puede realizar una inspección de trabajo puntualmente a una empresa para revisar si está cumpliendo con la regulación. En caso de no ser así, esto podría tener algún tipo de...