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El sistema de cotización de los autónomos sigue evolucionando. Desde 2023, los trabajadores por cuenta propia cotizan en función de sus ingresos reales, un cambio importante que afecta directamente a lo que pagan cada mes y a sus futuras prestaciones. En este artículo te explico, de forma clara, cómo funciona la cotización en 2026, cuánto...

El teletrabajo se ha consolidado como una modalidad laboral clave en España. Aunque su adopción ha variado, sigue siendo esencial en ciertos sectores y clave en los procesos de reclutamiento y selección de personas. Conocer la normativa del teletrabajo, así como los derechos de los trabajadores y las obligaciones de las empresas, es clave para...

La transparencia retributiva ha dejado de ser una “buena práctica” para convertirse en un estándar exigible. La Directiva (UE) 2023/970 refuerza el principio de igual retribución por el mismo trabajo o por un trabajo de igual valor.  Lo hace con una idea clara: si no hay información, la desigualdad salarial se oculta y es mucho...

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es la retribución mínima que debe recibir una persona trabajadora por su jornada legal de trabajo. Es fijado anualmente por el Gobierno en cumplimiento del artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores. En CE Consulting te contamos todo sobre este asunto.   ¿Cuál es el nuevo Salario Mínimo Interprofesional en...

El Modelo 145 es un formulario de la Agencia Tributaria que los trabajadores deben presentar a su empleador para informar sobre su situación personal y familiar. En CE Consulting te contamos más sobre este para que lo tengas todo claro.   ¿Qué es el Modelo 145? El Modelo 145 es un medio de comunicación entre...

El actual sistema de pensiones está comprometido por el envejecimiento de la población. Esto provoca un considerable descenso en la ratio del número de cotizantes por pensionista. Según previsiones del INE, esta situación se acentuará en un futuro próximo. Por ello, y dado que el sistema no se presenta sostenible, se creó el Mecanismo de...

Existen novedades laborales en 2026 que toda empresa y trabajador debe conocer. El 2026 se perfila como un año de ajuste normativo y de costes laborales para empresas de todos los tamaños, con especial impacto en pymes: suben cotizaciones vinculadas al sistema de pensiones, el SMI vuelve a situarse en el centro de la negociación,...

Todas las empresas con 50 o más personas trabajadoras están obligadas a contar con un Plan de Igualdad. Sin embargo, muchas organizaciones todavía no han dado este paso, exponiéndose a importantes sanciones. Si tu empresa está en ese umbral o cerca de alcanzarlo, es esencial conocer cómo funciona esta obligación y cómo abordarla de forma...

Se considera relación laboral especial del servicio del hogar familiar aquella que se establece entre la persona empleadora y la persona trabajadora que presta servicios retribuidos en el ámbito doméstico. Estos servicios pueden incluir tareas habituales del hogar, así como el cuidado o la atención de personas integrantes de la unidad familiar —por ejemplo, personas...