Las empresas con baja siniestralidad laboral pueden beneficiarse de un bonus por dicho motivo. Éste es un incentivo de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales. Para optar al mismo las empresas deben cumplir los siguientes requisitos: Haber disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral Realizar actuaciones efectivas en la prevención de los accidentes de trabajo...
Categorías
Últimos artículos
- Prevención de riesgos laborales en la empresa: cómo cumplir y aplicar la leypor Nuria Jimenez Garcia
- Subrogación de plantilla: qué es, cuándo se aplica y cómo gestionarla correctamentepor Daniel Martinez Gutierrez
- Entender una nómina: lo que deben tener en cuenta el trabajador y la empresapor Daniel Martinez Gutierrez
- Teletrabajo: derechos y obligaciones según la ley españolapor Ana Alarcón Ruiz
- Requerimientos de Hacienda: consecuencias y claves para evitar sanciones fiscalespor José Ramón Huertas López