El ejercicio 2025 trae novedades en el Impuesto sobre Sociedades que afectan directamente a pymes, empresas emergentes y entidades sin ánimo de lucro. Desde CE Consulting, te explicamos los cambios más relevantes. Estos vienen principalmente en tipos impositivos, deducciones, gastos deducibles y el modelo 200, para que estés al día y evites errores en tu...
El Impuesto sobre Sociedades es una de las obligaciones fiscales más relevantes para las sociedades en España. Se aplica sobre los beneficios obtenidos por las personas jurídicas y su correcta gestión puede suponer un importante ahorro fiscal. En esta guía de CE Consulting te explicamos quién debe presentarlo, cómo se calcula y cuáles son los...
El estrés de los trabajadores ha ido en aumento en lo últimos tiempo. En 2021 se publicaba el Criterio Técnico 104/2021 sobre actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en riesgos psicosociales. Con este criterio la Inspección de Trabajo comenzaba a valorar factores psicológicos, en particular, el estrés laboral, como parte de su...
La memoria económica de las fundaciones es un informe que detalla los ingresos y gastos de la fundación en un determinado periodo. En este informe se incluyen datos como subvenciones recibidas, rentas exentas y gastos relacionados con los fines de la fundación. Las fundaciones tienen la obligación de presentar anualmente esta memoria económica, junto con...
Trabajar con calor afecta al desempeño del trabajo. El bienestar térmico de las personas empleadas es clave para que puedan desarrollar su trabajo en condiciones adecuadas y seguras. Ahora que llega el calor, desde CE Consulting te contamos qué dice la ley y cómo debe actuar la empresa y los trabajadores. Trabajar con calor:...
Contratar personas con discapacidad es una obligación para las empresas que cuentan con 50 o más trabajadores. Desde CE Consulting te explicamos en qué consiste esta obligación y aspectos clave a tener en cuenta por las empresas. ¿Qué dice la ley sobre la contratación de personas con discapacidad? Según el art. 42 del Real Decreto...
Planificar vacaciones en la empresa siempre es un reto. Y, con la llegada del verano, muchas empresas se enfrentan a este desafío de organizar las vacaciones de su equipo. Una buena planificación no solo garantiza la continuidad del negocio, sino que también mejora el clima laboral y reduce posibles conflictos. En este artículo, desde CE...
El actual panorama de los contratos formativos en España nos ofrece dos opciones bien diferenciadas: el contrato de formación en alternancia y el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. Ambas figuras tienen un único objetivo: favorecer el acceso de los jóvenes estudiantes al primer empleo y dotarles de experiencia profesional, facilitando su...
El registro horario de la jornada de trabajo de la plantilla es obligatorio para todas las empresas, independientemente de su dimensión. Este registro afecta a todos los trabajadores de la empresa, independientemente del tipo de jornada que tengan, es decir, tanto si es parcial o completa, o si el empleado trabaja en remoto o si...
El registro salarial o retributivo es un documento que toda empresa debe tener, sin importar su tamaño. Este documento es clave para garantizar la igualdad salarial entre mujeres y hombres. Desde CE Consulting te contamos cómo elaborarlo paso a paso, según la normativa vigente. ¿Qué es el registro retributivo y por qué es obligatorio?...
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