Si tienes intención de aumentar tu plantilla de trabajo y quiere ahorrar gastos, te interesa esta información sobre cómo contratar a menor coste. Actualmente, solo existen varios contratos en lo que se pueden aplicar bonificaciones en los seguros sociales o reducir el gasto del trabajador. Entre los más significativos, os comentamos los siguientes: Contratos indefinidos...
Partimos de la base de que las empresas, velando por sus legítimos intereses, pueden y deben controlar el cumplimiento de las obligaciones encomendadas a sus trabajadores. Si bien, este derecho al control laboral suele entrar en conflicto con el derecho a la intimidad que todas las personas ostentan, tanto en su esfera personal como profesional....
La excedencia laboral se define como aquella situación de suspensión del contrato de trabajo a solicitud del trabajador. En este artículo vamos a analizar su tipología, causas y procedimientos. Las excedencias laborales, recogidas en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores, se pueden dividir en tres clases: forzosa, voluntaria y por cuidado de familiares....
En estas últimas semanas, el Gobierno ha aprobado varios reales decretos-ley que han introducido cambios relacionados con materias laborales muy significativos e importantes tanto a nivel empresarial como trabajador. Por ello, resumimos en este artículo los puntos más trascendentes de las medidas laborales que traen consigo los últimos reales decretos. En primer lugar, nos vamos...
El 8 de marzo está convocada una huelga feminista por el Día Internacional de la Mujer. Y como siempre que se convoca una huelga, surgen muchas preguntas sobre cuáles son los derechos y deberes de trabajadores y empresas ante la misma. Por eso, en este artículo queremos contestar a todas esas dudas. El derecho a...
Es relativamente habitual que como empresarios recibas notificaciones sobre un embargo salarial a alguno de tus trabajadores, pudiendo este provenir de distintos organismos. Ante un embargo salarial, ¿qué deberás tener en cuenta? En primer lugar, debes saber que solamente se podrá embargar la nómina si el trabajador recibe una retribución superior al Salario Mínimo Interprofesional...
Existe sucesión de empresa cuando se produce la transmisión de una entidad económica que mantiene su identidad. Esta entidad se entiende como un conjunto organizado de personas y elementos, que permite el ejercicio de una actividad económica y persigue un objetivo propio. En una sucesión de empresa se produce la subrogación de la totalidad o parte de...
(Artículo basado en una historia real) La situación A cierta persona le incomodaba decir que estaba cobrando una ayuda del gobierno, ya que poseía suficientes conocimientos y habilidades como para poder haber encontrado un puesto de trabajo. Tampoco podía permitirse no hacerlo dadas sus circunstancias económicas. El bombo mediático sobre la nueva Ley de Autónomos...
Nunca está de más cubrirse las espaldas. La verdad sea dicha, en España contamos con la suerte de tener un sistema sanitario público envidiable, pero ¿qué pasa cuando estamos en la ofi y sufrimos algún altercado? En este artículo te contamos cómo prevenir problemas con los accidentes y los riesgos laborales. Desde que se puso...
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