Una empresa establecida en España que necesite llevar a cabo un desplazamiento de trabajadores por un tiempo determinado a otro Estado miembro de la Unión Europea (UE), deberá garantizar que las condiciones de trabajo previstas en el lugar de desplazamiento, estén garantizadas según las propias normas nacionales, sin perjuicio de la posible aplicación de aquellas...
¿Cuál es la mejor estrategia para afrontar la comparecencia? A lo largo de le vida laboral es habitual que las empresas reciban una citación para que comparezcan en las instalaciones de la Inspección de Trabajo. Por tanto, si recibe una carta de la Inspección, hay que tener en cuenta los siguientes consejos para salir indemne...
La situación de confinamiento provocada por el COVID-19 no afecta a todos por igual. Organismos internacionales, como ONU Mujer, han alertado de que la violencia contra la mujer puede agravarse durante el confinamiento en todos los países, como ya se ha denunciado en China, Corea, Italia o Francia. Por ello, el gobierno ha publicado un...
El subsidio para mayores de 52 años es una prestación que permite enlazar periodos de desempleo de larga duración con el acceso a la jubilación contributiva. Es especialmente útil para un colectivo que se ve especialmente afectado por el desempleo de larga duración y donde la reinserción laboral en muchos casos es complicada. De esta...
Con el Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre para garantizar la equidad en la remuneración salarial entre hombres y mujeres, el Gobierno estableció la obligación para todas las empresas (independientemente del número de empleados) de tener un registro salarial a partir del día 14 de abril de este año. ¿Para qué sirve el registro...
Hoy, 30 de septiembre, se ha publicado el Real Decreto Ley 30/2020 en el que se regulan los acuerdos para defensa del empleo. En este artículo desglosamos todos los puntos que pueden ser de interés para ti. Comenzamos analizando la prórroga de los ERTEs vinculados a la COVID-19 y sus medidas extraordinarias. Prórroga de los...
La tasa nacional de paro juvenil es la segunda más elevada de la UE, por eso la formación profesional ofrece una alternativa técnica y con una alta empleabilidad: el Contrato para la Formación y el Aprendizaje. El objetivo de esta modalidad contractual, es la cualificación profesional de los trabajadores alternando la actividad laboral retribuida en...
Ante la situación de emergencia sanitaria producida por la enfermedad COVID-19, se han adoptado una serie de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social que está provocando. Resulta esencial acelerar la investigación y el desarrollo relacionados con la enfermedad COVID-19, así como respaldar la fabricación de los productos necesarios para responder...
Con fecha 13 de mayo ha sido publicado el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo. A continuación, le detallamos las novedades. Especialidades aplicables a los expedientes de regulación temporal de empleo basados en los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por causa de fuerza...
Con fecha 22 de abril se ha publicado el RD Ley 15/2020 de 21 de abril. A continuación, os detallamos las medidas en materia laboral de más relevancia. 1.- Situación legal de desempleo por extinción de la relación laboral en el período de prueba producida durante la vigencia del estado de alarma La extinción de...
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