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Cuando una empresa se constituye, establece su actividad o actividades económicas puede establecer varias, pero una de ellas debe ser la principal. Esta actividad es determinante a la hora de establecer qué convenio colectivo debe aplicar la empresa a sus trabajadores.  Las compañías, una vez que quieren contratar trabajadores tienen que solicitar su inscripción en...

Si tienes intención de aumentar tu plantilla de trabajo y quiere ahorrar gastos, te interesa esta información sobre cómo contratar a menor coste. Actualmente, solo existen varios contratos en lo que se pueden aplicar bonificaciones en los seguros sociales o reducir el gasto del trabajador. Entre los más significativos, os comentamos los siguientes: Contratos indefinidos...

La temperatura que haya en el lugar de trabajo es importante, ya que el bienestar térmico de los trabajadores es fundamental para el desempeño de sus funciones y para su salud. Durante estos meses de verano es necesario saber que el exceso de calor o el estrés térmico pueden provocar problemas de salud o agravar...

La excedencia laboral se define como aquella situación de suspensión del contrato de trabajo a solicitud del trabajador. En este artículo vamos a analizar su tipología, causas y procedimientos. Las excedencias laborales, recogidas en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores, se pueden dividir en tres clases: forzosa, voluntaria y por cuidado de familiares....

Las empresas con baja siniestralidad laboral pueden beneficiarse de un bonus por dicho motivo. Éste es un incentivo de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales. Para optar al mismo las empresas deben cumplir los siguientes requisitos: Haber disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral Realizar actuaciones efectivas en la prevención de los accidentes de trabajo...

En estas últimas semanas, el Gobierno ha aprobado varios reales decretos-ley  que han introducido cambios relacionados con materias laborales muy significativos e importantes tanto a nivel empresarial como trabajador. Por ello, resumimos en este artículo los puntos más trascendentes de las medidas laborales que traen consigo los últimos reales decretos. En primer lugar, nos vamos...

El 8 de marzo está convocada una huelga feminista por el Día Internacional de la Mujer. Y como siempre que se convoca una huelga, surgen muchas preguntas sobre cuáles son los derechos y deberes de trabajadores y empresas ante la misma. Por eso, en este artículo queremos contestar a todas esas dudas. El derecho a...