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Ya se ha publicado el Real Decreto Ley 9/2021 en el que se regula precisar el derecho de información de la representación de personas trabajadores en el entorno laboral digitalizado, así como la regulación de la relación de trabajo por cuenta ajena en el ámbito de las plataformas digitales de reparto. Es decir, la conocida...

El Real Decreto 3/2021 modifica el complemento de las pensiones por hijo a cargo regulado en 2016, el cual fue considerado por los tribunales discriminatorio. Cuál es el objetivo del complemento de las pensiones por hijo a cargo El objetivo de este complemento es reducir la brecha de genero de las madres que, por su...

A lo largo de este año ha habido varios cambios normativos que mejoran las condiciones de cobertura de prestaciones de las personas trabajadoras autónomas, las más destacables son las siguientes:     Cotización durante la situación de incapacidad temporal, y por contingencias profesionales Desde comienzos de este año se incorpora la novedad por la que...

El Tribunal Constitucional, tras una reciente sentencia (118/2019, de 16 de octubre de 2019) ha avalado como permisible despedir a un trabajador por absentismo justificado. Pero ¿qué deberías tener en cuenta para poder realizarlo? Lo primero es que el despido debe hacerse mediante un despido objetivo (Art. 52.d Estatuto de los trabajadores). Además, deben ser...

El Ingreso Mínimo Vital es una prestación no contributiva de la Seguridad Social definida como derecho subjetivo de la ciudadanía. Es decir, el benefactor solo tiene que cumplir con los requisitos para percibirla, al igual que sucede con el paro o la pensión de jubilación. ¿Quién la recibe? Todo aquel que no llegue a la...

Ante la situación de emergencia sanitaria producida por la enfermedad COVID-19, se han adoptado una serie de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social que está provocando. Resulta esencial acelerar la investigación y el desarrollo relacionados con la enfermedad COVID-19, así como respaldar la fabricación de los productos necesarios para responder...

La pensión se calcula principalmente teniendo en cuenta dos elementos: la base reguladora que has tenido durante los últimos años trabajados (depende de la fecha de jubilación) y el número de años cotizados que determina el porcentaje de pensión que cobrarás. Mi pensión si trabajo a tiempo parcial Actualmente, haber cotizado 15 años da derecho...

Las empresas con baja siniestralidad laboral pueden beneficiarse de un bonus por dicho motivo. Éste es un incentivo de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales. Para optar al mismo las empresas deben cumplir los siguientes requisitos: Haber disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral Realizar actuaciones efectivas en la prevención de los accidentes de trabajo...