Partimos de la base de que las empresas, velando por sus legítimos intereses, pueden y deben controlar el cumplimiento de las obligaciones encomendadas a sus trabajadores. Si bien, este derecho al control laboral suele entrar en conflicto con el derecho a la intimidad que todas las personas ostentan, tanto en su esfera personal como profesional....
La temperatura que haya en el lugar de trabajo es importante, ya que el bienestar térmico de los trabajadores es fundamental para el desempeño de sus funciones y para su salud. Durante estos meses de verano es necesario saber que el exceso de calor o el estrés térmico pueden provocar problemas de salud o agravar...
En el año 2011 se estableció un cambio en las condiciones para acceder a la pensión de jubilación, por lo que ahora en función de tu edad y tu vida laboral podrás acceder antes o después. ¿Tienes 65 años y quieres jubilarte este año? En este caso, podrás acceder ya si has cotizado...
La excedencia laboral se define como aquella situación de suspensión del contrato de trabajo a solicitud del trabajador. En este artículo vamos a analizar su tipología, causas y procedimientos. Las excedencias laborales, recogidas en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores, se pueden dividir en tres clases: forzosa, voluntaria y por cuidado de familiares....
Las empresas con baja siniestralidad laboral pueden beneficiarse de un bonus por dicho motivo. Éste es un incentivo de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales. Para optar al mismo las empresas deben cumplir los siguientes requisitos: Haber disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral Realizar actuaciones efectivas en la prevención de los accidentes de trabajo...
En estas últimas semanas, el Gobierno ha aprobado varios reales decretos-ley que han introducido cambios relacionados con materias laborales muy significativos e importantes tanto a nivel empresarial como trabajador. Por ello, resumimos en este artículo los puntos más trascendentes de las medidas laborales que traen consigo los últimos reales decretos. En primer lugar, nos vamos...
El 8 de marzo está convocada una huelga feminista por el Día Internacional de la Mujer. Y como siempre que se convoca una huelga, surgen muchas preguntas sobre cuáles son los derechos y deberes de trabajadores y empresas ante la misma. Por eso, en este artículo queremos contestar a todas esas dudas. El derecho a...
Es relativamente habitual que como empresarios recibas notificaciones sobre un embargo salarial a alguno de tus trabajadores, pudiendo este provenir de distintos organismos. Ante un embargo salarial, ¿qué deberás tener en cuenta? En primer lugar, debes saber que solamente se podrá embargar la nómina si el trabajador recibe una retribución superior al Salario Mínimo Interprofesional...
Existe sucesión de empresa cuando se produce la transmisión de una entidad económica que mantiene su identidad. Esta entidad se entiende como un conjunto organizado de personas y elementos, que permite el ejercicio de una actividad económica y persigue un objetivo propio. En una sucesión de empresa se produce la subrogación de la totalidad o parte de...
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