El Tribunal Constitucional, tras una reciente sentencia (118/2019, de 16 de octubre de 2019) ha avalado como permisible despedir a un trabajador por absentismo justificado. Pero ¿qué deberías tener en cuenta para poder realizarlo? Lo primero es que el despido debe hacerse mediante un despido objetivo (Art. 52.d Estatuto de los trabajadores). Además, deben ser...
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