Es relativamente habitual que como empresarios recibas notificaciones sobre un embargo salarial a alguno de tus trabajadores, pudiendo este provenir de distintos organismos. Ante un embargo salarial, ¿qué deberás tener en cuenta? En primer lugar, debes saber que solamente se podrá embargar la nómina si el trabajador recibe una retribución superior al Salario Mínimo Interprofesional...
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