Un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) es un mecanismo legal en España que permite a las empresas suspender o reducir temporalmente los contratos de trabajo de sus empleados debido a circunstancias económicas, técnicas, organizativas o de fuerza mayor. En este artículo, de la mano de expertos de CE Consulting exploramos las principales características...
Un contrato fijo discontinuo es una modalidad del contrato de trabajo de carácter indefinido. Su principal característica consiste en que la prestación del trabajo no es continua, sino que se realiza en uno o varios períodos durante el año. Asimismo, otro elemento particular es que el trabajador sigue formando parte de la plantilla de la...
Además de los beneficios fiscales y reducción de trabas administrativas, la ley de Fomento del Ecosistema de Empresas Emergentes o Ley de Startups trae consigo cambios con respecto a la movilidad internacional. También incorpora novedades sobre aspectos relacionados con la obtención de permisos o visados que permiten trabajar con carácter internacional, como el de nómada...
El permiso por nacimiento y cuidado de menor en España es un derecho laboral que permite a los padres y madres disfrutar de un periodo de descanso remunerado tras el nacimiento, adopción o acogimiento de un hijo. Este permiso tiene como objetivo fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos y promover la igualdad...
Desde el 1 de enero de 2023, con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 13/2022 del 26 de julio de 2022, se ha implantado un nuevo sistema de cotización para los trabajadores autónomos o por cuenta propia. Este sistema de cotización, basado en ingresos reales, establece que las cuotas a abonar por los autónomos...
Una fundación empresarial representa la combinación de los sectores lucrativo y no lucrativo. Su objetivo es de interés general, aunque mantenga una conexión estratégica con la empresa que la funda. Desde CE Consulting queremos hablaros de este tipo de entidades, en base al informe “Fundaciones empresariales al servicio del bien común”. Y profundizar en cómo...
La transparencia y buen gobierno en las fundaciones está regulado por varias normas. Una, la Ley 19/2013, conocida como la Ley de Transparencia. Esta establece la obligación, para todas las entidades públicas y privadas que reciben fondos públicos, de proporcionar acceso a la información. Esta normativa busca asegurar que la gestión de los recursos públicos...
En muchas ocasiones, las sociedades mercantiles dejan de tener actividad debido a diferentes circunstancias, decidiendo los administradores no liquidarlas y manteniéndolas como inactivas. De esta forma, la sociedad queda en un proceso de letargo a la espera de ser reactivada o liquidada completamente. Ante esta circunstancia, a las empresas se las denomina sociedades inactivas. Esto...
Un despido disciplinario improcedente puede resultar en la readmisión del trabajador o en el pago de una indemnización. Y es que los despidos disciplinarios son difíciles de demostrar y precisan de una evaluación detallada de las circunstancias específicas en cada situación. En la determinación de la procedencia o improcedencia de un despido disciplinario es crucial la...
Los cargos no autorizados o no reconocidos en una cuenta o tarjeta pueden generar un problema serio a la economía personal. En este artículo, desde CE Consulting, os acercamos varios tips o recomendaciones a tener en cuenta sobre este asunto. Qué son los cargos no autorizados Son cargos que se realizan sin la autorización del...
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